Doradztwo i wsparcie HR w Indiach
IndiaConnected wspiera firmy we wszystkich tematach związanych z zasobami ludzkimi w Indiach.
Skontaktuj się z naszym zespołemMasz ograniczoną kontrolę nad swoją organizacją w Indiach? A może chcesz lepiej zrozumieć, co naprawdę dzieje się w Twojej indyjskiej spółce? Nasi doświadczeni specjaliści ds. HR pomogą Ci uporządkować i usprawnić funkcjonowanie oddziału w Indiach. Dzięki znajomości realiów indyjskiego rynku pracy wspieramy w optymalizacji procesów i struktur, które działają zarówno na korzyść Twojej firmy, jak i lokalnego zespołu. W ten sposób odzyskujesz kontrolę nad organizacją oraz zwiększasz przejrzystość i efektywność operacji w Indiach.
Możemy pomóc Ci w:
- Ocenie polityki wynagrodzeń
- Diagnozie / Due diligence
- Planowaniu i wdrażaniu zmian
- Audycie HR (rotacja, wynagrodzenia, zaangażowanie i satysfakcja pracowników, planowanie sukcesji)
Indie mają jedną z największych pul wysoko wykwalifikowanych talentów na świecie z personelem, który płynnie mówi po angielsku. Coraz więcej firm już korzysta z tego, co oferuje indyjski rynek pracy, rekrutując zdalnych pracowników na trudne do obsadzenia stanowiska.
Niezależnie od tego, czy rekrutujesz personel w Indiach dla swoich operacji w kraju czy aby wspierać swój biznes w ojczyźnie, wiele wiąże się z rekrutowaniem, zatrudnianiem i utrzymywaniem indyjskich pracowników.
W tym przewodniku skupiamy się szczególnie na wyzwaniach i pytaniach, z którymi mierzą się firmy z personelem w Indiach, czy to zdalnym, czy stacjonarnym. Dzielimy się naszymi radami dotyczącymi rekrutacji odpowiednich osób, poradami, jak walczyć z rotacją i wglądem w przepisy prawa pracy, których musisz przestrzegać.
Warsztat: Efektywna współpraca z Indiami
Metoda komunikacji w Indiach jest fundamentalnie inna niż w krajach zachodnich. Dobre wzajemne zrozumienie jest kluczem do sukcesu, ale często jest to największe wyzwanie dla międzynarodowych firm w Indiach. Na naszym szkoleniu skupiamy się na tym wyzwaniu i odpowiadamy na pytania, takie jak:
- Jaka strategia komunikacji działa?
- Jak uzyskać dobrą opinię zwrotną od pracowników w Indiach?
- Jak efektywnie zarządzać zespołem w Indiach?
- Jak rozwijać proaktywność w indyjskim zespole?
Szkolimy Twoje zespoły zarówno w centrali, jak i w Indiach — osobno lub wspólnie. Efektem warsztatu jest lepsze wzajemne zrozumienie, sprawniejsza komunikacja, wyższa satysfakcja z pracy, większa efektywność oraz lepsze wyniki.
Porady, artykuły i analizy przypadków
"*" indicates required fields